La Dra. Maria C. Bruce trabaja con personas de alto rendimiento que operan en entornos complejos y de alto riesgo para reforzar su forma de pensar, regular, decidir y ejecutar cuando lo que está en juego es real. Su enfoque de coaching integra la psicología del rendimiento basada en la medicina y las herramientas basadas en el sistema nervioso en estrategias prácticas que apoyan el alto rendimiento sostenido. Es autora de The Mental Training Series, que amplía su marco de rendimiento a atletas, familias y equipos.
Entrenamiento privado para directivos, fundadores y profesionales de alto rendimiento que enfrentan presión, decisiones difíciles, transiciones profesionales, dinámicas laborales o una vida laboral que se ha vuelto más difícil de sostener.
Puede que te vaya bien sobre el papel y aun así sientas que ciertas partes de tu vida o de tu trabajo requieren más esfuerzo del que deberían. El coaching ofrece un espacio privado para pensar con claridad, comprender qué se interpone en el camino, regular la presión y realizar cambios prácticos que te ayuden a rendir bien sin sacrificar el resto de tu vida.
Muchas de las personas con las que trabajo ya son exitosas, capaces y funcionan a un alto nivel. No buscan que las “arreglen”.”
Simplemente pueden estar en un punto en el que:
El coaching crea un espacio para salir del ruido, comprender lo que está pasando realmente y superarlo con perspectiva, estructura y herramientas prácticas.
Médica (Argentina) · LMHC, NCC (EE. UU.) · M. A. en Psicología Aplicada, NYU
Soy la Dra. Maria Bruce, una entrenadora ejecutiva y de rendimiento con una formación que une la medicina, la psicología, el deporte, los negocios y el entretenimiento.
Originalmente me formé como médico en Argentina, más tarde obtuve una maestría en Psicología Aplicada en la Universidad de Nueva York (NYU) y pasé años trabajando en psicología y rendimiento antes de enfocar mi práctica en el *coaching*. Al principio de mi carrera, también trabajé en la industria de la música, incluso en Universal Music.
Esa combinación da forma a mi manera de trabajar porque la presión rara vez existe en una sola categoría. El trabajo, las relaciones, la confianza, el sueño, la fisiología del estrés, los hábitos y la toma de decisiones afectan nuestra forma de funcionar y rendir.
Mi enfoque es práctico y altamente individualizado. El objetivo es entender qué está creando fricción innecesaria y ayudar a los clientes a operar con mayor claridad, estabilidad y eficacia sin dejar de tener una vida fuera del trabajo.
01
Identifica los patrones, presiones y hábitos que están exigiendo más esfuerzo del necesario, y cómo están afectando a la concentración, las decisiones, la energía y el rendimiento.
02
Desarrolle estrategias prácticas para gestionar la presión, tomar decisiones, comunicarse eficazmente y responder con mayor intencionalidad cuando las exigencias son altas.
03
Convierte estrategias útiles en hábitos y rutinas que respalden la concentración, la energía, la recuperación y el rendimiento constante a lo largo del tiempo.
04
Revisa lo que funciona, ajusta lo que no y perfecciona el enfoque a medida que cambian las responsabilidades, las prioridades y las circunstancias.
